Tijdens de verfijn fase gaan we dieper in op de gesprekken en informatie die we daarvoor hebben verzameld.
We organiseren ontmoetingsmomenten op maat van jullie situatie en werken met trajecten op verschillende domeinen zoals groepsdynamica, strategie, structuur, talenten, ambities, financiële en juridische insteek. Dit kan 1 op 1 of in groep zijn.
In het eerste jaar is dat vaak een diepgaande 'nulmeting', een diepgaand traject dat doorslaggevend blijkt, en waar de echt doorbraken kunnen realiseren.
Samen met onze experten, die gespecialiseerd zijn in deze domeinen, verzamelen we objectief advies en helderheid voor de toekomst. Op het einde van deze fase zijn we in staat om een zo volledig mogelijk beeld te geven van de huidige situatie, welke scenario's op tafel liggen, en hoe een familiale structuur er voor jullie familie uit kan zien.
Bram, Inge's oudste zoon, volgde bij Sequenz een traject. In dit doorbraak traject ontmoette hij verschillende experts.
Benieuwd wat zijn bevinding zijn?
De kaarten kunnen er na een eerste verfijn - jaar helemaal anders liggen dan dat ze ervoor lagen.
Zo kan het duidelijk zijn wie welke professionele stappen zal zetten, samen, op goed omschreven posities.
Het kan ook zijn dat iemand beslist om het roer helemaal om te gooien.
Dat zijn niet altijd eenvoudige beslissingen,.
Als een opvolger beslist om toch iets anders te doen, zorgen we er voor dat die sterk genoeg is om te weten wat,
helpen we mee het business plan, de structuur, de toekomst helderder te krijgen,.
Ook voor de overnemers zijn er op maat gesprekken die kunnen aangeboden worden om steeds sterker de professionele toekomst te omarmen.
Sequenz hielp ons om op een structurele manier het besturen van ons familiebedrijf een nieuwe en frisse wending te geven. Ze faciliteren, inspireren en geven richting op een concrete manier en zorgen dat we acties nemen op vlakken die anders te lang blijven liggen, met zorg voor alle betrokkenen.
— Pieter Talpe, Glotec
Ik ben telkens weer wat meer gemotiveerd na onze gesprekken, telkens weer zin om er verder in te vliegen.
— Charlotte De Waele, Herenmode De Waele
Charlotte, had in een doorbraak traject beslist dat haar toekomst niet in het familiebedrijf lag. Haar ondernemerschap was zodanig groot dat ze besliste om zelf iets op te starten. Tijdens deze spannende empower tocht hebben we haar bijgestaan met professioneel advies rond concurrentieplanning, business planing, strategie en structuur.
Ottergemsesteenweg-Zuid 808 Bus 561, 9000 Gent
info@sequenz.be
+32 485 68 15 26
BTW - BE 0781.593.039
