De verfijn fase verwijst naar een periode, afgelijnd in tijd en budget, waar we 'verfijning' voorzien voor de familie. Dit kan in de vorm van 1 op 1 momenten zijn, groepsgesprekken, excursies, summits,...
We organiseren ontmoetingsmomenten op maat van de noden van de familie en zoeken verfijning op verschillende domeinen zoals groepsdynamica, strategie, structuur, talenten, ambities, financiële en juridische insteek.
In het eerste jaar is dat vaak een diepgaande 'nulmeting', een diepgaand traject, uniek samengesteld en begeleid door zes experten, dat doorslaggevend blijkt, en waar we echt doorbraken kunnen realiseren.
Samen met onze experten, die gespecialiseerd zijn in deze domeinen, verzamelen we objectief advies en helderheid voor de toekomst.
Bram, Inge's oudste zoon, volgde bij Sequenz een traject. In dit doorbraak traject ontmoette hij verschillende experts.
Benieuwd wat zijn bevinding zijn?
De kaarten kunnen er na een eerste verfijn - jaar helemaal anders liggen dan dat ze ervoor lagen.
Zo kan het duidelijk zijn wie welke professionele stappen zal zetten, samen, op goed omschreven posities.
Het kan ook zijn dat iemand beslist om het roer helemaal om te gooien.
Dat zijn niet altijd eenvoudige beslissingen,.
Als een opvolger beslist om toch iets anders te doen, zorgen we er voor dat die sterk genoeg is om te weten wat,
en helpen we mee het business plan, de structuur, de toekomst helderder te krijgen.
Ook voor de overnemers zijn er op maat gesprekken die kunnen aangeboden worden om steeds sterker de professionele toekomst te omarmen.
Sequenz hielp ons om op een structurele manier het besturen van ons familiebedrijf een nieuwe en frisse wending te geven. Ze faciliteren, inspireren en geven richting op een concrete manier en zorgen dat we acties nemen op vlakken die anders te lang blijven liggen, met zorg voor alle betrokkenen.
— Pieter, Next Gen, samen met zijn broer actief bestuurder én CEO van het familiebedrijf.
Ik ben telkens weer wat meer gemotiveerd na onze gesprekken, telkens weer zin om er verder in te vliegen.
— Charlotte, Next Gen, Startte uiteindelijk haar eigen vennootschap.
Charlotte, had in een doorbraak traject beslist dat haar toekomst niet in het familiebedrijf lag. Haar ondernemerschap was zodanig groot dat ze besliste om zelf iets op te starten. Tijdens deze spannende empower tocht hebben we haar bijgestaan met professioneel advies rond concurrentieplanning, business planing, strategie en structuur.
Ottergemsesteenweg-Zuid 808 Bus 561, 9000 Gent
info@sequenz.be
+32 485 68 15 26
BTW - BE 0781.593.039
