Begeleiding van bedrijfsfamilies voor toekomstplanning en overname.
Sequenz Roots
Elke bedrijfsfamilie is een verzameling van waarden . Waar de waarden van het bedrijf dikwijls al duidelijk op papier staan , blijven familiale en individuele waarden nog te vaak een onuitgesproken kwestie van buikgevoel. Hoe weet je dan of iedereen op één lijn zit? Waar iedereen in gelooft of door gepassioneerd is?
Tijdens de Roots-fase nemen we ruim de tijd om jullie ‘wortels’ en identiteit te leren kennen. Met documentatie en gesprekken ontdekken we waar jullie familie voor staat, wat de visie van het bedrijf of de verschillende bedrijven is en wat iedereen belangrijk vindt. We schetsen de huidige situatie en waar jullie naartoe willen, zodat we gericht kunnen werken op maat van jullie context.
Sequenz Blueprint
Op basis van onze bevindingen in de Roots-fase, leggen we een Blueprint-traject op maat vast. Een langere periode waarin we op verschillende manieren dieper graven en doorbraken bereiken. Met onder andere een-op-een gesprekken, groepsmomenten en inspirerende voorbeeldcases brengen we harmonie op vlak van groepsdynamiek, individuele talenten en ambities, en financiële en juridische uitdagingen.
Tijdens deze fase maak je kennis met verschillende experten die we op maat van de familie selecteren en inzetten.
Sequenz Elevate
Wil je een individuele opvolger of overnemer in je bedrijf klaarstomen voor morgen? Ons Elevate-traject, een intensieve één-op-één begeleiding, legt de basis voor een succesvolle toekomst. Met de focus op persoonlijke ontwikkeling verdiepen we ons in de sterktes, ambities en uitdagingen van één familielid. Zo zetten we deze opvolger op weg naar individuele groei en een sterke leidersrol binnen het bedrijf.
Het Sequenz Elevate-traject is altijd op maat. Is er een talent uit de nieuwe generatie die in een financiële rol wil stappen? Dan duiken we één-op-één in de wereld van finance. Staat een zoon of dochter in de rij om CEO te worden? Dan focussen we ons specifiek op het leiderschap. Voor een vlotte samenwerking stemmen we de inhoud en het doel van het traject altijd af met alle betrokkenen in het familiebedrijf.
Sequenz Pulse
Pulse is een jaarlijks terugkerend groepstraject waarin we zorgen dat alle familieleden op één lijn zitten. In een mix van leersessies, groepsgesprekken en workshops blijven we met de familie het langetermijndoel helder houden. De focus ligt op samenwerking, vlotte communicatie en een open dialoog.
Dit jaarlijks engagement creëert de ultieme gelegenheid om de verschillende generaties samen te brengen. Om af te stemmen hoe het gaat, elkaar beter te begrijpen en als één equipe aan een succesvolle toekomst te werken.

Sequenz is lid van Board Coaching To Excellence.
BCTE is een netwerk van bestuurders voor bestuurders dat bedrijven op een verantwoorde wijze vooruithelpt in een steeds veranderende wereld. Als believer van deze vzw zetten we ons in om de collectieve knowledge van corporate governance te verhogen. We verdiepen onze expertise en versterken de actuele relevantie van ons advies.